advies voor bestuurders met lef

Osada biedt op een laagdrempelige manier advies en ondersteuning aan bestuurders en directies in de publieke sector -in het bijzonder het hoger onderwijs- bij de oplossing van sturingsvraagstukken. Komt uw organisatie tot mooie plannen, maar hapert de uitvoering of blijven resultaten uit? Hoe kun je hierop effectief sturen? Osada helpt bij de analyse van het vraagstuk en ontwikkelt een advies hoe je effectiviteit te vergroten. Niet met algemene modellen en versluierende taal maar met concrete suggesties. Het handelingsrepertoire van een bestuurder is relatief beperkt en in zijn aard eenvoudig. Osada maakt het niet ingewikkelder dan het is en benut juist die eenvoud..


Osada schuwt voor de handliggende oplossingen niet, werkt altijd vanuit de gegeven context, heeft oog voor de persoon van de bestuurder, kijkt naar sleutelfiguren in de omgeving van de bestuurder.


Osada analyseert en adviseert scherp en specifiek en doet daarbij een beroep op de verantwoordelijkheid van de bestuurder. Een beetje lef is gevraagd.

 


wie is Osada

Achter Osada treft u een adviseur met lef: Suzanne van Meerten. Zij heeft haar sporen verdiend als adviseur in verschillende (directie-) functies en rollen, specifiek in het hoger onderwijs. Zij is een ervaren en toegewijde professional met een sterk verantwoordelijkheidgevoel. Gedreven door bestuurlijke vraagstukken en sturende processen en bedrijfsvoering.


Sterk in de verbinding tussen strategie en uitvoering. Zoekt vanuit een gedegen maar vlotte analyse naar realistische, uitvoerbare scenario’s en oplossingen. Gericht op concrete resultaten. Schuwt in het denken de theoretische modellen niet, maar adviseert concreet en binnen de gegeven context. Schakelt gemakkelijk van het bestuurlijke naar de operatie en terug. Is daarbij goed in staat om de inhoudelijke verbinding aan te gaan op verschillende niveaus in de organisatie. 


Zij heeft een kritische maar opbouwende stijl gepaard aan humor en ontspanning. Stimuleert tot het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid én het benutten van de aanwezige capaciteiten. Signaleert ook als deze ontbreken en legt de verantwoordelijkheden op de daarvoor aangewezen plek. Heeft daarbij niet alleen oog voor de taak maar ook de mens. Werkt vanuit vertrouwen, is integer, loyaal én onafhankelijk. 


Wat kan Osada voor u doen?


Analyse van concrete vragen


  • vlotte analyse van bestuurlijke en beheer vraagstukken
  • screening interne (beheer) organisatie
  • toets bestaande en conceptplannen


Ontwikkeling


  • workshops over handelingsrepertoire bestuurders
  • individuele begeleiding
  • bijdrage managementconferenties








Advies voor concrete resultaten


  • advies op bestuurlijk handelen in concrete situaties voor concrete resultaten
  • communicatie over bestuurlijke handelen



Specials


  • gecertificeerd secretaris accreditaties NVAO
  • workshops/ presentaties besturen vanuit het perpectief van een zeezeiler.
  • teamwork vanuit het perspectief van een zeezeiler


kennismaken?


Wilt u kennismaken en verkennen of Osada

u kan uitdagen uw bestuurlijke effectiviteit te vergroten?

Laat een bericht achter. Ik neem contact met u op.